এই নিবন্ধটি সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে জুলাই 11, 2024
Table of Contents
শিফোল কর্মীরা গ্রীষ্মের ভিড় সম্পর্কে উদ্বিগ্ন
শিফোল কর্মীরা গ্রীষ্মের ভিড় সম্পর্কে উদ্বিগ্ন
শিফোল এখনও একটি বড় কর্মীদের অভাবের সাথে লড়াই করছে। 427 জন কর্মচারীর মধ্যে FNV-এর একটি সমীক্ষা অনুসারে, 88 শতাংশ কর্মচারী তাই এই বছরের গ্রীষ্মকালীন ভিড় সম্পর্কে উদ্বিগ্ন৷ ইউনিয়ন কাজের চাপ, অনুপস্থিতি এবং নিরাপত্তার ঝুঁকি নিয়ে উদ্বিগ্ন।
“আপনি একটি অতিরিক্ত শিফটে কাজ করতে চান কিনা তা জিজ্ঞাসা করে আমরা প্রতিদিন একটি ইমেল পাই,” বলেছেন Tchiyo Bluming, Schiphol-এর নিরাপত্তা প্রহরী এবং FNV সদস্য৷ “গতকাল আমরা এমনকি ইমেল পেয়েছি যে তারা পর্যটক ভাউচার অন্তর্ভুক্ত করতে চলেছে।”
ব্লুমিং তার কাজ পছন্দ করে, কিন্তু কাজের চাপ খুব বেশি। “উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে ছুটির দিনগুলি মিস করার সাথে মানিয়ে নিতে সক্ষম হতে হবে। এই সপ্তাহে আমাকে এমনকি আমার বিরতি ছেড়ে দিতে বলা হয়েছিল। এবং টয়লেটে যাওয়াও একটি সমস্যা, কারণ তখন কাউকে এসে আমাকে উপশম করতে হবে।”
“ধীরে ধীরে কিন্তু নিশ্চিতভাবে, মানুষ ফাঁকা হয়ে যাচ্ছে, আমরা ভয় পাচ্ছি যে তারা পড়ে যাবে,” বলেছেন জ্যাপ ডি বি, এফএনভি এভিয়েশনের পরিচালক৷ তিনি ভয় পান যে এটি আরও কম কর্মচারীদের উপর কাজের চাপ দেবে, যার ফলে অসুস্থতার কারণে আরও বেশি অনুপস্থিত হবে। FNV কিছু সময়ের জন্য এই স্নোবল প্রভাব সম্পর্কে সতর্ক করা হয়েছে. “এবং আসল মরসুম এখনও শুরু হয়নি।”
অসুস্থতাজনিত ছুটি
দুই বছর আগেও ছিল বিশাল সারি প্রস্থান হল অতিক্রম যাত্রীদের সঙ্গে, একটি দ্বারা স্বল্পতা নিরাপত্তারক্ষী এবং লাগেজ হ্যান্ডলারদের কাছে। হাজার হাজার যাত্রী তখন তাদের ফ্লাইট মিস করেন।
ব্যাগেজ হ্যান্ডলার এবং এফএনভি সদস্য টনি রুমিজারের মতে, জিনিসগুলি এখনও ভাল চলছে। “এটি আরও পাগল হওয়া উচিত নয়, কারণ তখন বিলম্ব হবে। আমাদের ইতিমধ্যেই সময়সূচীতে এখানে এবং সেখানে ফাঁক রয়েছে এবং আমরা একসাথে এটি সমাধান করার চেষ্টা করছি। তা না হলে বিলম্ব হবে।”
রুমিজার বলেছেন যে কিছু দিন তিনি সকাল 6 টায় আসেন, সকাল 8 টায় নাস্তা করেন এবং তারপরে আর কোন বিরতি নেই। “এটা সুখকর নয়। এর মানে এটাও যে অসুস্থতার কারণে অনুপস্থিত থাকাটা মাঝে মাঝে কিছুটা বেশি হয়।”
যে বেতন এই বছরের সঙ্গে 19 শতাংশ বেড়েছে, লাগেজ হ্যান্ডলারের মতে, যথেষ্ট পার্থক্য তৈরি করে না, কারণ অনেক জিনিস আরও ব্যয়বহুল হয়ে উঠেছে।
“কাজটি আর আগের মতো পুরস্কৃত হয় না,” বলেছেন রুমিজার৷ কর্মচারীর মতে, কম নতুন লোক বিমানবন্দরে এসে কাজ করতে অনুপ্রাণিত হয়।
‘পুর্ণ মনোযোগ’
শিফোল একটি প্রতিক্রিয়ায় বলেছিলেন যে সমস্ত কর্মচারীদের কাজের অবস্থা এবং কাজের চাপের প্রতি “পূর্ণ মনোযোগ” রয়েছে।
“আমরা প্রশংসা করি যে FNV-এর মতো ট্রেড ইউনিয়নগুলি এটি নিরীক্ষণ করে এবং তাদের ফলাফলের ভিত্তিতে আমাদের মূল্যবান প্রতিক্রিয়া প্রদান করে,” একজন মুখপাত্র বলেছেন। “শিফলে কাজের মান উন্নত করার জন্য আমরা নিরাপত্তা সংস্থাগুলি সহ, শিফলে সক্রিয় ইউনিয়ন এবং সমস্ত সংস্থাগুলির সাথে ক্রমাগত আলোচনা করছি।”
FNV যত দ্রুত সম্ভব কর্মীদের ঘাটতি সমাধান করতে শিফল চায়। “আমাদের পরিস্থিতির উপর নজর রাখতে হবে,” ডি বি বলেছেন। “কাজের চাপটি টেকসই নয় এবং যদি এটি চলতে থাকে, যতদূর আমরা উদ্বিগ্ন, এর অর্থ কর্মীদের স্বাস্থ্যের জন্য ফ্লাইট বাতিল করা।”
শিফোল
Be the first to comment