এই নিবন্ধটি সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে জানুয়ারি 26, 2024
Table of Contents
সিগনিফাই বড় চাকরিতে কাটছাঁটের ঘোষণা দেয়
সিগনিফাইতে ডাচ লোকেশন জুড়ে চাকরির কাটতি
Signify, পূর্বে ফিলিপসের আলোক বিভাগ হিসাবে স্বীকৃত, 2022 সালে প্রায় 1,000টি পদ বাদ দেওয়ার ঘোষণা দিয়েছে, এই কাটগুলির প্রায় 50% নেদারল্যান্ডের কর্মীদের প্রভাবিত করেছে৷ চ্যালেঞ্জিং বাজার পরিস্থিতির আলোকে, Signify এই পুনর্গঠন কৌশলটি বেছে নিচ্ছে, যা জাতীয় ও আন্তর্জাতিক উভয় কর্মীবাহিনীকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করবে। দুঃখজনকভাবে, নেদারল্যান্ডে 500 টির মতো চাকরি প্রভাবিত হতে পারে, যদিও সিগনিফাই সঠিক পরিসংখ্যান প্রকাশ করেনি। বছরে বাদ দেওয়া মোট চাকরির মধ্যে, 500 টিরও বেশি পদ সিগনিফাই-এর বিভিন্ন অবস্থানে বিস্তৃত রয়েছে বাকি 29টি দেশে। যদিও কোম্পানিটি ডিসেম্বরে প্রাথমিকভাবে পুনর্গঠন ঘোষণা করেছিল, তবে সম্প্রতি সিইও এরিক রন্ডোলাট কোম্পানির ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক আয় প্রতিবেদনের সময় নির্দিষ্ট সুযোগ প্রকাশ করেছিলেন। নেদারল্যান্ডে, Signify প্রধানত অফিস স্টাফিং, গবেষণা এবং বিতরণের ক্ষেত্রে কাজ করে। যদিও চূড়ান্ত উত্পাদন সাইটটি বছরের মধ্যে বন্ধ হওয়ার জন্য নির্ধারিত হয়েছে, কোম্পানির লক্ষ্য কর্মী সংখ্যা হ্রাস এবং সম্পর্কিত ব্যবস্থার মাধ্যমে প্রায় €200 মিলিয়নের সঞ্চয় বজায় রাখা। নন-উৎপাদন সংক্রান্ত খরচ, ডাচ অফিসের সাথে সম্পর্কিত খরচগুলি, এই আর্থিক ওভারহলের সময় তাদের প্রাথমিক ফোকাস।
ইউনিয়ন এক্সপ্রেস শক এবং উদ্বেগ
এ সংবাদের প্রতিক্রিয়ায় শ্রমিক সংগঠনগুলো শোক ও হতাশা প্রকাশ করেছে। ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের দাবি যে ঘোষণার আগে তাদের সাথে পরামর্শ করা হয়নি, অনেক কর্মচারীকে অনিশ্চয়তা এবং ভয়ের মধ্যে ফেলেছে। বর্তমানে, Signify নেদারল্যান্ডে প্রায় 2,000 কর্মী নিয়োগ করছে। পরিকল্পিত কাটগুলি স্থানীয় চাকরির 25% হ্রাসের পরামর্শ দেয়। ইউনিয়ন প্রতিনিধিরা এখন কোম্পানির ভবিষ্যত পরিকল্পনা এবং দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে প্রশ্ন তুলছেন, বিশেষ করে কর্মী সংখ্যার আকস্মিক এবং উল্লেখযোগ্য হ্রাস বিবেচনা করে। তারা চ্যালেঞ্জ করছে যে ব্যবস্থাপনার দৃষ্টির অভাব বা দুর্বল আর্থিক কর্মক্ষমতা অপ্রয়োজনীয়ভাবে কঠোর পদক্ষেপের দিকে নিয়ে যাচ্ছে, বিশেষ করে প্রত্যাশিত চাকরি কাটার ক্ষেত্রে। দে ইউনি ইউনিয়নের সুয়াট কোয়েটলো আকস্মিক কাটাকে “কর্মীদের আত্মবিশ্বাসের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য ধাক্কা” হিসাবে উল্লেখ করেছেন, “মানুষ আতঙ্কিত। তারা মনে করে: এটা ভালো যাচ্ছে না। এই কাটছাঁটের দ্বারা প্রভাবিত না হওয়া কর্মচারীরাও তাদের চাকরির নিরাপত্তা সম্পর্কে অনিশ্চিত থাকে, সম্ভবত কোম্পানি জুড়ে মনোবল হ্রাস পায়।
ল্যাম্প স্পারিং-এর চাহিদা কমছে চাকরি ছাঁটাই
2023 সালের শেষ অংশে কমে যাওয়া টার্নওভার এবং নেট লাভের পিছনে সিগনিফাই-এর সিদ্ধান্ত আসে, প্রাথমিকভাবে চীনের বাজারের অবস্থা দুর্বল হওয়ার কারণে। বাতি প্রস্তুতকারক বিশ্বাস করে যে এই বাজারে পুনরুদ্ধার অদূর ভবিষ্যতে অসম্ভাব্য। আরও ড্রাইভিং সিদ্ধান্ত হল ল্যাম্পের সঙ্কুচিত চাহিদা এবং আরও টেকসই LED বাতির দিকে রূপান্তর, ঘন ঘন প্রতিস্থাপনের প্রয়োজনীয়তা হ্রাস করে। অতিরিক্তভাবে, রিয়েল এস্টেট বাজারের মন্থরতা, কম নির্মাণের দিকে পরিচালিত করে, ল্যাম্পের সামগ্রিক চাহিদা হ্রাস করেছে। Signify এই ধরনের বড় পুনর্গঠনের জন্য নতুন নয়; কোম্পানিটি 2021 সালে 2,700টি অবস্থান কমিয়েছে, প্রাথমিকভাবে উৎপাদন হ্রাসের কারণে কারখানার কর্মীদের প্রভাবিত করেছে। এই আগের কাটছাঁটগুলি 2022 সালের শেষের দিকে কোম্পানির বিশ্বব্যাপী কর্মী সংখ্যা প্রায় 35,000 থেকে বর্তমান 32,000-এ কমিয়ে দিয়েছে।
চাকরির কাটছাঁট নির্দেশ করুন
Be the first to comment