অনানুষ্ঠানিক পরিচর্যা প্রায়ই মজুরি এবং কর্মজীবনে বিরতি দেয়, বিশেষ করে মহিলাদের জন্য

এই নিবন্ধটি সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে জুলাই 1, 2024

অনানুষ্ঠানিক পরিচর্যা প্রায়ই মজুরি এবং কর্মজীবনে বিরতি দেয়, বিশেষ করে মহিলাদের জন্য

Informal care

অনানুষ্ঠানিক পরিচর্যা প্রায়ই মজুরি এবং কর্মজীবনে বিরতি দেয়, বিশেষ করে মহিলাদের জন্য

অনানুষ্ঠানিক পরিচর্যাকারীরা তাদের সহকর্মীদের তুলনায় কম ঘন্টায় মজুরি আছে যারা অনানুষ্ঠানিক যত্ন প্রদান করে না। তারা তাদের কাজেও কম সন্তুষ্ট। র‌্যাডবাউড ইউনিভার্সিটির গবেষণায় এটি প্রমাণিত হয়েছে।

যারা অনানুষ্ঠানিক পরিচর্যার কারণে কম কাজ করেন তারা কেবল তাদের মাসিক বেতন হ্রাস দেখতে পান না। তাদের ঘন্টার মজুরিও সহকর্মীদের তুলনায় কম দ্রুত বৃদ্ধি পায় যারা অনানুষ্ঠানিক যত্ন প্রদান করে না, কিন্তু জীবনের একই পর্যায়ে থাকে এবং একই কাজ করে। জন্য গবেষণা অনানুষ্ঠানিক পরিচর্যার পরিসংখ্যান সিবিএসের পরিসংখ্যানের সাথে তুলনা করা হয়েছিল কিভাবে ডাচ লোকদের তাদের কর্মজীবনে ঘন্টাপ্রতি মজুরি বৃদ্ধি পায়।

দীর্ঘ সময় ধরে পিতামাতা, সন্তান, বন্ধু বা প্রতিবেশীর যত্ন নেওয়া সাধারণত আপনার ক্যারিয়ারের পরবর্তী কোর্সে কোন ইতিবাচক প্রভাব ফেলে না। সমাজবিজ্ঞানী ক্লারা রাইবার বলেছেন, “অনানুষ্ঠানিক পরিচর্যাকারীদের গড়ে ঘণ্টায় মজুরি কম নয়, মজুরিও কম দ্রুত বৃদ্ধি পায় এবং অনানুষ্ঠানিক পরিচর্যাকারীদের কাজের সন্তুষ্টি কম থাকে,” বলেছেন সমাজবিজ্ঞানী ক্লারা রাইবার, যিনি আগামীকাল তার গবেষণা উপস্থাপন করবেন৷

‘বাবা বোনাস’

নারী বিশেষ করে আয় হারান যখন তারা অনানুষ্ঠানিক যত্ন প্রদান শুরু করে। আশ্চর্যজনকভাবে যথেষ্ট, পুরুষরা যখন অনানুষ্ঠানিক যত্ন প্রদান করা শুরু করে তখন প্রায়ই ঘন্টায় একটু অতিরিক্ত মজুরি পায়। “নিবিড় পরিচর্যা পুরুষদের মজুরি বৃদ্ধিতে সুবিধা দেয়, কিন্তু মহিলাদের নয়,” রাইবার বলেছেন। এটাও প্রতীয়মান হয় যে যদি অনানুষ্ঠানিক পরিচর্যা দীর্ঘস্থায়ী হয়, তবে এটি পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের মজুরির উপর বেশি নেতিবাচক প্রভাব ফেলে।

গবেষকের কাছে সুনির্দিষ্ট ব্যাখ্যা নেই, তবে তিনি পূর্বে আবিষ্কৃত একটি ঘটনাকে নির্দেশ করেছেন: ‘বাবা বোনাস’। যে পুরুষের সন্তান আছে বা ক্ষয়িষ্ণু বাবা-মায়ের যত্ন নেন, বস তাকে প্রায়ই জীবনের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন একজন মানুষ হিসেবে দেখেন। মহিলাদের জন্য, এই অভিজ্ঞতা বা দক্ষতা মঞ্জুর করা হয়।

পিতাদের জন্য এই বোনাস সত্ত্বেও, অনানুষ্ঠানিক যত্ন এখনও গড়ে ঘন্টার মজুরির উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। নারীরা পুরুষদের তুলনায় বেশি ঘন ঘন এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য অনানুষ্ঠানিক যত্ন প্রদান করে। এটি প্রায়শই একাধিক ব্যক্তিকে জড়িত করে, যখন পুরুষদের ক্ষেত্রে এটি সাধারণত একজন ব্যক্তির যত্ন নেওয়ার মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে।

অনানুষ্ঠানিক যত্ন

বন্ধুদের সাথে ভাগাভাগি করা

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*