আমেরিকার নিম্ন মজুরি সংকট 2022

এই নিবন্ধটি সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে জুন 10, 2022

অক্সফামের নতুন গবেষণা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে নিম্ন মজুরির সংকটের দিকে নজর দেয়:

প্রতিবেদনটি উল্লেখ করে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে লক্ষাধিক স্বল্প বেতনের কর্মী রয়েছে, যাদের মধ্যে বেশিরভাগই দেশের সবচেয়ে প্রয়োজনীয় পরিষেবাগুলি সরবরাহ করে, যার মধ্যে অনেকগুলিই প্রতি ঘন্টায় $7.25 এর ফেডারেল-নির্ধারিত সর্বনিম্ন মজুরির চেয়ে কম করে। সর্বশেষ 2009 সালে পরিবর্তিত হয়েছিল। প্রতিবেদনের জন্য ডেটা আমেরিকান কমিউনিটি সার্ভে বা ACS থেকে নেওয়া হয়েছে, একটি চলমান জনসংখ্যা সমীক্ষা প্রোগ্রাম যা US সেন্সাস ব্যুরো দ্বারা প্রতি বছর পরিচালিত হয়। চলুন দেখে নেওয়া যাক প্রতিবেদনের কিছু হাইলাইট।

শ্রম বিভাগ থেকে ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির ইতিহাস দেখে এই প্রতিবেদনটি শুরু করা যাক :

…এবং সেন্ট লুইস ফেডারেল রিজার্ভ ব্যাঙ্ক :

ইকোনমিক পলিসি ইনস্টিটিউটকে ধন্যবাদ , আমাদের কাছে এই গ্রাফিক রয়েছে যা বর্তমান ন্যূনতম মজুরির প্রকৃত মূল্য দেখায়:

2021 সালে ফেডারেল ন্যূনতম নিম্ন মজুরি 2009 সালের তুলনায় 21 শতাংশ কম এবং 1968 সালের তুলনায় 34 শতাংশ কম।

রুজভেল্ট প্রশাসন কর্তৃক 1938 সালের ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট তৈরি হওয়ার পর থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বর্তমান 13 বছরের ন্যূনতম মজুরি একই স্তরে আটকে থাকা কংগ্রেসের দীর্ঘতম সময় ।

এখানে রাজ্য-স্তরের ন্যূনতম মজুরি মান দেখানোর একটি টেবিল রয়েছে:

সেই পটভূমিতে, আসুন প্রতিবেদনের লেখকদের মূল অনুসন্ধানগুলি দেখি। আসুন এই মানচিত্রটি দিয়ে শুরু করি যে সমস্ত রাজ্যের সমস্ত কর্মীদের শতাংশ দেখায় যারা প্রতি ঘন্টায় $15 এর কম আয় করে:

2022 সালে, আমেরিকান শ্রমশক্তির 31.9 শতাংশ প্রতি ঘন্টায় $15 এর কম আয় করে যার অর্থ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 51.9 মিলিয়ন মানুষ বার্ষিক $31,200 এর কম আয় করছে। প্রতি ঘন্টায় $15.00-এর কম উপার্জনকারী কর্মীদের শতাংশ এই উদাহরণগুলিতে দেখানো রাজ্য অনুসারে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়:

1.) প্রতি ঘন্টায় $15.00 এর নিচে উপার্জনকারী সমস্ত কর্মীদের সর্বোচ্চ শতাংশ:

মিসিসিপি – 45.3 শতাংশ

নিউ মেক্সিকো – 44.5 শতাংশ

দক্ষিণ ক্যারোলিনা – 42.8 শতাংশ

ফ্লোরিডা – 41.9 শতাংশ

কেনটাকি – 41.5 শতাংশ

আরকানসাস – 41.3 শতাংশ

আলাবামা – 40.3 শতাংশ

2.) প্রতি ঘন্টায় $15.00 এর নিচে উপার্জনকারী সমস্ত কর্মীদের সর্বনিম্ন শতাংশ:

ওয়াশিংটন – 14.2 শতাংশ

ক্যালিফোর্নিয়া – 17.9 শতাংশ

ম্যাসাচুসেটস – 19.4 শতাংশ

মেরিল্যান্ড – 24.0 শতাংশ

কানেকটিকাট – 24.1 শতাংশ

নিউ ইয়র্ক – 25.1 শতাংশ

নিউ জার্সি – 25.3 শতাংশ

প্রতি ঘন্টায় $15.00 এর নিচে উপার্জনকারী কর্মীদের শতাংশের উপরও রেসের খুব উল্লেখযোগ্য প্রভাব রয়েছে:

একজন শ্বেতাঙ্গ শ্রমিকদের দ্বারা অর্জিত প্রতি ডলারের জন্য, হিস্পানিক/ল্যাটিক্স কর্মীরা 73 সেন্ট এবং কালো শ্রমিকরা 76 সেন্ট উপার্জন করে। জাতীয় পর্যায়ে, 46.2 শতাংশ হিস্পানিক/ল্যাটিনক্স কর্মী এবং 47 শতাংশ ব্লেকি শ্রমিকরা প্রতি ঘন্টায় $15-এর কম আয় করে।

লিঙ্গ উপার্জনের উপরও প্রভাব ফেলে; জাতীয় পর্যায়ে, কম মজুরির প্রায় দশজন শ্রমিকের মধ্যে ছয়জন নারী, যদিও তারা শ্রমশক্তির 47 শতাংশ প্রতিনিধিত্ব করে। মিসিসিপিতে, একমাত্র রাজ্য যেখানে সমান বেতনের আদেশ নেই, প্রতি ঘন্টায় $15.00-এর কম উপার্জনকারী মহিলাদের শতাংশ 55.2 শতাংশে উন্নীত হয়েছে৷ মিসিসিপিতে বর্ণের মহিলাদের এটি আরও খারাপ হয় যেখানে 69.7 শতাংশ প্রতি ঘন্টায় $15.00 এর কম উপার্জন করে।

গত চার দশকে সিইওর ক্ষতিপূরণের ক্ষেত্রে কী ঘটেছে তা দেখে নেওয়া যাক।  এখানে 1965 থেকে 2020 পর্যন্ত সিইও-টু-কর্মী ক্ষতিপূরণ অনুপাত দেখানো একটি গ্রাফিক রয়েছে:

2020 সালে, সিইওরা যে কোম্পানিগুলি চালায় তাদের সাধারণ কর্মীদের তুলনায় 351.1 গুণ বেশি, 1990 সালে 74.3 গুণ বেশি।

স্পষ্টতই, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অনেক নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের জীবন মজুরি প্রদান করছেন না যা তাদের একটি শালীন জীবনযাত্রার মান বহন করার অনুমতি দেবে, যার উপাদানগুলির মধ্যে রয়েছে খাদ্য, জল, বাসস্থান, শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, পোশাক, পরিবহন এবং একটি বিধান। জরুরী ঘটনাগুলির জন্য। উল্টোদিকে, যদি মজুরি যথেষ্ট কম রাখা হয়, তাহলে সরকারগুলিকে একটি সর্বজনীন মৌলিক আয় পূরণ করা নিশ্চিত করার জন্য নিজেদেরকে শীর্ষে নিয়ে যেতে হবে, এমন একটি পদক্ষেপ যা বিশ্বব্যাপী অভিজাতদের হাতে চলে যারা সমাজের সকলকে চায়। একটি ডিজিটাল পরিচয়ের হাতুড়ির অধীনে যা জবরদস্তির মাধ্যমে আচরণকে আকার দিতে ব্যবহৃত হবে।

আপনি এই নিবন্ধটি আপনার ওয়েবসাইটে প্রকাশ করতে পারেন যতক্ষণ না আপনি এই পৃষ্ঠায় একটি লিঙ্ক প্রদান করেন।

এই লেখক থেকে আরো পড়তে এখানে ক্লিক করুন.