এই নিবন্ধটি সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে মে 29, 2024
Table of Contents
আরও বেশি সংখ্যক মহিলা অর্থনৈতিকভাবে স্বাবলম্বী হচ্ছেন, মায়েরা আরও বেশি করে কাজ করছেন
আরও বেশি করে নারী হয়ে উঠছে অর্থনৈতিকভাবে স্বাধীন, মায়েরা প্রায়ই কাজ করছেন
নারীর অর্থনৈতিক মুক্তি এখনো সম্পূর্ণ হয়নি। পরিসংখ্যান নেদারল্যান্ডসের একটি সমীক্ষা অনুসারে ডাচ মহিলাদের তুলনায় ডাচ পুরুষদের একটি বৃহত্তর অংশ এখনও অর্থনৈতিকভাবে স্বাধীন।
সিবিএস গবেষকরা দেখেছেন যে 15 বছর এবং অবসরের বয়সের মধ্যে কতজন পুরুষ এবং মহিলা সামাজিক সহায়তা স্তরের চেয়ে বেশি উপার্জন করেন। ছাত্র এবং ছাত্রদের গবেষণায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি।
পরিসংখ্যান দেখায় যে প্রায় 70 শতাংশ নারী এখন আর্থিকভাবে নিজেদের জন্য রক্ষা. 45 বছর আগে – যখন এই ধরনের পরিসংখ্যান প্রথম রেকর্ড করা হয়েছিল – এটি শুধুমাত্র 20 শতাংশ মহিলাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য ছিল। পুরুষদের মধ্যে এটি প্রায় 80 শতাংশে মোটামুটি স্থিতিশীল।
নারীকে তাদের অর্থনৈতিক অধিকারের জন্য লড়াই করতে হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, 1958 সাল পর্যন্ত, মহিলারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বিবাহ থেকে বহিষ্কৃত হয়েছিল যদি তারা সরকারের হয়ে কাজ করে। PvdA সাংসদ কোরি টেন্ডেলু যখন দুই বছর আগে হাউস অফ রিপ্রেজেন্টেটিভসে নিষেধাজ্ঞার বিরুদ্ধে আন্দোলন শুরু করেছিলেন তখনই তিনি সংকীর্ণ সংখ্যাগরিষ্ঠতার সাথে এটি বাতিল করতে সফল হন।
1970 এর দশকে, শ্রম নিষেধাজ্ঞা প্রত্যাহার করা হয়েছিল। যাইহোক, বিবাহ এবং বিশেষ করে সন্তানের জন্ম এখনও মহিলাদের অর্থনৈতিক স্বাধীনতার উপর একটি বড় প্রভাব ফেলেছিল। 80, 90 এবং 00 এর দশকে 25 বছর বয়সের পরেও মহিলাদের জন্য একটি ঘাটতি রয়েছে।
এই প্রভাবও এখন কমছে। বর্তমান প্রজন্মের তরুণ নারীরা তাদের মা এবং দাদির চেয়ে বেশি সময় কাজ চালিয়ে যাওয়ার এবং কাজ করার সম্ভাবনা বেশি।
মহিলাদের ধর্মঘট
এই সত্য যে আরও বেশি সংখ্যক মহিলারা শেষ মেটানোর জন্য যথেষ্ট উপার্জন করেছেন তার অর্থ স্বয়ংক্রিয়ভাবে এই নয় যে তারা পুরুষদের মতো উপার্জন করেছে। গত শতাব্দীর দ্বিতীয়ার্ধে এটি সংশোধন করার জন্য বেশ কয়েকটি নারী ধর্মঘট হয়েছিল।
উদাহরণস্বরূপ, 1973 সালে, উইনশোটেনের অপটিলন কারখানার কয়েকশ মহিলা কর্মচারী তিন সপ্তাহের জন্য ধর্মঘটে গিয়েছিলেন। তারা জিপার ফ্যাক্টরিতে তাদের কাজের জন্য তাদের পুরুষ সহকর্মীদের মতো আয় করতে চেয়েছিল।
1980-এর দশকের শেষের দিকে, রুজেন্ডাল বলপয়েন্ট পেন কারখানা Bic-এর 22 জন মহিলা তাদের উদাহরণ অনুসরণ করেছিলেন। কর্মক্ষেত্রে অসম আচরণের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেন তারা। উদাহরণস্বরূপ, পুরুষদের বিপরীতে, তাদের একটি সময় ঘড়ির সাথে কাজ করতে হয়েছিল এবং শুধুমাত্র দুই বছর কাজ করার পরে পেনশন তহবিলে যোগ দিতে পারে, যার অর্থ তারা কম পেনশন সংগ্রহ করেছিল।
মজুরির ব্যবধান কমেছে
তারপর আর কোনো নারীর স্ট্রাইক আর জায়গা পায়নি। নারী-পুরুষের বেতন ব্যবধানও কমেছে। তবুও নারীরা এখনও পুরুষদের তুলনায় গড় আয় কম করে। ডিসেম্বরে, CBS নিয়ে এসেছিল: মজুরি পার্থক্য সম্পর্কে নতুন পরিসংখ্যান।
তারপর দেখা গেল যে সরকারী মহিলারা পুরুষ সহকর্মীদের তুলনায় গড়ে 5.1 শতাংশ কম উপার্জন করে। ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের মধ্যে পার্থক্য এমনকি 16.4 শতাংশ। পার্থক্যগুলি শীর্ষ পদে সবচেয়ে বেশি।
অর্থনৈতিকভাবে স্বাধীন
Be the first to comment