এই নিবন্ধটি সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে আগস্ট 8, 2023
Table of Contents
জুম তার নিজস্ব কর্মীদের অফিসে ফিরিয়ে আনে
জুম তার কর্মীদের জন্য হাইব্রিড কাজ করার পক্ষে
আমেরিকান কোম্পানি জুম, যা মহামারী চলাকালীন বাড়ি থেকে কাজ করার ক্ষেত্রে একটি প্রধান ভূমিকা পালন করেছিল, এখন তার কর্মীদের যারা কাছাকাছি থাকে তাদের সপ্তাহে কমপক্ষে দুই দিন কাজে ফিরে আসতে হবে। নীতির এই পরিবর্তনটি জুমের বিশ্বাসকে প্রতিফলিত করে যে দূরবর্তী কাজ এবং অফিসের কাজের মিশ্রণ উদ্ভাবন বাস্তবায়ন এবং ব্যবহারকারী পরিষেবা উভয়ের জন্য আরও কার্যকর।
জুম, যার নাম মহামারীর সময় একটি ক্রিয়া হয়ে ওঠে, তার ভিডিও যোগাযোগ প্ল্যাটফর্মের বিশ্বব্যাপী গ্রহণের সাক্ষী। যখন শারীরিক মিথস্ক্রিয়া সীমাবদ্ধ ছিল তখন স্কুল, পরিবার এবং বন্ধুরা ভিডিও মিটিং এবং ভার্চুয়াল সমাবেশের জন্য জুমের দিকে ফিরেছিল। যাইহোক, বিশ্ব মহামারী থেকে পুনরুদ্ধার করতে শুরু করার সাথে সাথে, জুমের মতো সংস্থাগুলি একটি হাইব্রিড কাজের মডেলের পক্ষে পরামর্শ দিচ্ছে যা অফিসের কাজের সাথে দূরবর্তী কাজকে একত্রিত করে।
হাইব্রিড কাজ: একটি ক্রমবর্ধমান প্রবণতা
জুম একমাত্র কোম্পানি নয় যা হাইব্রিড কাজের পদ্ধতি গ্রহণ করে। সাম্প্রতিক মাসগুলিতে, গুগল, অ্যামাজন এবং ডিজনির মতো বড় কর্পোরেশনগুলিও দূরবর্তী কাজ থেকে দূরে সরে গেছে এবং তাদের কর্মীদের অফিসে ফিরে যেতে উত্সাহিত করেছে। এমনকি হোয়াইট হাউস তার কর্মীদের একটি অভ্যন্তরীণ ইমেল পাঠিয়েছে, তাদের আরও ঘন ঘন অফিসে উপস্থিত থাকার আহ্বান জানিয়েছে। এই সংস্থাগুলি যুক্তি দেয় যে ব্যক্তিগতভাবে সহযোগিতা এবং আসন্ন নির্বাচন অফিসে ফিরে আসা প্রয়োজন৷
দূরবর্তী কাজের পরিসংখ্যান
স্ট্যানফোর্ড ইউনিভার্সিটি দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, প্রায় 12 শতাংশ লোক জুলাই মাসে সম্পূর্ণভাবে বাড়ি থেকে কাজ করেছে, যেখানে 29 শতাংশ অফিস এবং বাসা থেকে উভয়ই কাজ করেছে। একই ধরনের পরিসংখ্যান যুক্তরাজ্যে দেখা গেছে। নেদারল্যান্ডসে, প্রায় 45 শতাংশ মানুষ 2022 সালে বাড়ি থেকে খণ্ডকালীন কাজ চালিয়ে গিয়েছিল, মহামারীর আগে 37 শতাংশের তুলনায়।
স্ট্যানফোর্ডের গবেষণায় আরও জানা গেছে যে এশিয়া এবং ইউরোপের তুলনায় ইংরেজিভাষী দেশগুলিতে দূরবর্তী কাজ বেশি প্রচলিত। কর্মচারীরা প্রায়শই আরও নমনীয় কাজের ব্যবস্থার জন্য সমর্থন করে, যখন নিয়োগকর্তাদের পছন্দের বিষয়ে ভিন্ন মতামত থাকতে পারে।
জুমের অতীত পদ্ধতি
নীতিতে এই পরিবর্তনের আগে, জুম তার কর্মীদের কোনো বিধিনিষেধ ছাড়াই বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি দিয়েছিল। প্রযুক্তি সংস্থাটি এই বছরের শুরুতে বিশ্বব্যাপী প্রায় 8,400 জন কর্মী নিয়োগ করেছে, যার অর্ধেক মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অবস্থিত। যাইহোক, মহামারীটির শীর্ষের পরে চাহিদা হ্রাসের কারণে, জুমকে সামঞ্জস্য করতে হয়েছিল এবং ফেব্রুয়ারিতে 1,300টি চাকরি কাটাতে হয়েছিল।
সামগ্রিকভাবে, হাইব্রিড কাজের দিকে পরিবর্তন কাজের জগতে পরিবর্তনশীল গতিশীলতাকে প্রতিফলিত করে। কোম্পানিগুলি দূরবর্তী কাজের নমনীয়তা এবং ব্যক্তিগত সহযোগিতার সুবিধার মধ্যে ভারসাম্য নেভিগেট করছে।
জুম
Be the first to comment