ভক্সওয়াগেন জার্মান ইউনিয়নের মজুরি দাবি প্রত্যাখ্যান করেছে

এই নিবন্ধটি সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে সেপ্টেম্বর 26, 2024

ভক্সওয়াগেন জার্মান ইউনিয়নের মজুরি দাবি প্রত্যাখ্যান করেছে

German union wage demands

ভক্সওয়াগেন জার্মান ইউনিয়নের মজুরি দাবি প্রত্যাখ্যান করেছে

ভক্সওয়াগেন এবং জার্মান ইউনিয়ন আইজি মেটালের মধ্যে যৌথ শ্রম চুক্তির আলোচনা অচলাবস্থায় রয়েছে। আইজি মেটাল ইউনিয়ন 7 শতাংশ মজুরি বৃদ্ধির দাবি করছে এবং ভক্সওয়াগন সেই দাবি প্রত্যাখ্যান করেছে।

আলোচনা এমন এক সময়ে হচ্ছে যখন গাড়ি কোম্পানি সংকটে রয়েছে: কোম্পানিটি চাকরি কমিয়ে খরচ বাঁচাতে চায় এবং কারখানা বন্ধ করার কথা ভাবছে।

নতুন যৌথ শ্রম চুক্তি আনুমানিক 120,000 কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য হবে। প্রায় তিন হাজার কর্মচারী উচ্চ মজুরির জন্য এবং তাদের কোম্পানির কঠোরতা পরিকল্পনার বিরুদ্ধে হ্যানোভারে বিক্ষোভ করেছে। ইউনিয়ন বলেছে যে এটি বিস্মিত যে VW অবিলম্বে আলোচনার শুরুতে তার হিল খনন করে।

কিন্তু VW আলোচক আর্নে মেইসউইঙ্কেল VW যে জরুরী পরিস্থিতির মধ্যে রয়েছে তা তুলে ধরেছেন। “খরচ সঞ্চয়, অধিকতর দক্ষতা এবং উন্নত উত্পাদনশীলতাই একমাত্র উপায় যা আমরা নতুন প্রযুক্তি এবং পণ্যগুলিতে বিনিয়োগ করতে পারি,” তিনি বলেছেন।

চাকরির নিশ্চয়তা

ভক্সওয়াগেন – যার মধ্যে রয়েছে অডি, স্কোডা এবং সিট ব্র্যান্ড – জার্মানিতে প্রায় 300,000 লোককে নিয়োগ করে৷ দীর্ঘ চাকরির নিশ্চয়তার ঐতিহ্য রয়েছে কোম্পানিটির। এটি বর্তমানে 2029 সাল পর্যন্ত চাকরিচ্যুতির বিরুদ্ধে কর্মীদের রক্ষা করে।

কোম্পানিটি আগেই ঘোষণা করেছিল যে তারা সেই চুক্তি থেকে বেরিয়ে আসতে চায়। ING-এর পরিবহন ও স্বয়ংচালিত খাতের অর্থনীতিবিদ রিকো লুমান ব্যাখ্যা করেন যে, বৈদ্যুতিক গাড়ি তৈরির জন্য কম কর্মী প্রয়োজনের সাথে এর সম্পর্ক রয়েছে। “শক্তি পরিবর্তনের জন্য একটি কাঠামোগত সমন্বয় প্রয়োজন, কারণ একটি বৈদ্যুতিক গাড়িতে জ্বালানী গাড়ির চেয়ে কম অংশ থাকে।” তিনি আশা করেন যে দশ বছরে একই সংখ্যক গাড়ি তৈরি করতে কম লোকের প্রয়োজন হবে।

মারাত্মক সংকটে প্রস্তুতকারক

এছাড়াও, চীন সহ বৈদ্যুতিক গাড়ির বাজারে কঠিন প্রতিযোগিতায় কোম্পানির অসুবিধা হচ্ছে। VW পতনশীল বিক্রয় পরিসংখ্যানের সাথে লড়াই করছে। এ কারণে আগামী জুলাই থেকে দলটি কাটছাঁট করতে চায়। যদি একটি ভক্সওয়াগন কারখানা বন্ধ করা হয়, এটি প্রথমবারের মতো হবে।

আইজি মেটাল ইউনিয়ন বেশিরভাগ কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্ব করে। অ্যাসোসিয়েশন আশা করে যে আলোচনার জন্য ফলো-আপ চুক্তি নভেম্বরের শেষের দিকে করা হবে। তা না হলে ১ ডিসেম্বরের পর ধর্মঘট হতে পারে।

জার্মান ইউনিয়ন মজুরি দাবি

বন্ধুদের সাথে ভাগাভাগি করা

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*