এই নিবন্ধটি সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে মার্চ 28, 2024
ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম, কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ভয় এবং আপনার অপ্রয়োজনীয় অস্তিত্ব
ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম, কর্মক্ষেত্রে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ভয় এবং আপনার অপ্রয়োজনীয় অস্তিত্ব
বিগত পাঁচ বছরে, বিশ্বব্যাপী জনসাধারণ বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরাম সম্পর্কে ক্রমবর্ধমানভাবে সচেতন হয়ে উঠেছে, বিশ্বব্যাপী অভিজাতদের একটি সংগ্রহ যারা বিশ্বাস করে যে মানবতাকে অসুস্থ করে এমন প্রতিটি সমস্যার সমাধান তাদের কাছে রয়েছে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) গুরুত্ব বৃদ্ধির সাথে, এটা আশ্চর্যজনক নয় যে WEF এই বৈশ্বিক ঘটনাকে গুরুত্ব দেয়।
… WEF নিম্নলিখিত পর্যবেক্ষণগুলি করে (আমার বোল্ডগুলি জুড়ে):
1.) AI সহ উদীয়মান প্রযুক্তি আগামী বছরগুলিতে চাকরি এবং কর্মীদের দক্ষতাকে ব্যাহত করবে।
2.) মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় এক পঞ্চমাংশ কর্মী বলে যে তারা ভয় করে যে AI তাদের অপ্রচলিত করে তুলবে, একটি ঘটনা যাকে “FOBO” (অপ্রচলিত হওয়ার ভয়) বলা হয়।
3.) ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের চাকরির ভবিষ্যত প্রতিবেদনে দেখা গেছে যে কিছু ভূমিকা কখনও প্রতিস্থাপন করা হবে না এবং AI কিছু ক্ষেত্রে চাকরি বৃদ্ধির দিকে নিয়ে যাবে, যখন আপস্কিলিং হবে মুখ্য।
টুকরোটির লেখক, কেট হোয়াইটিং, WEF-এর সিনিয়র লেখক, তারপরে আমাদের নিম্নলিখিতগুলি সরবরাহ করতে চলেছেন:
“কল্পনা করুন যে একদিন ঘুম থেকে উঠে আপনার কাজ খুঁজে বের করা বুদ্ধিমান মেশিন দ্বারা রাতারাতি স্বয়ংক্রিয় হয়ে গেছে। তারপরে আপনি আবিষ্কার করতে পারেন যে আপনি যে ক্যারিয়ার গড়ার স্বপ্ন দেখেছিলেন তা ইতিমধ্যে AI দ্বারা আয়ত্ত করা হয়েছে।
দ্রুত, আরও বেশি সংখ্যক মানব ডোমেনগুলি একবার প্রতিলিপি করা অসম্ভব বলে মনে করত – শিল্প, সঙ্গীত, আবেগ – উন্নত অ্যালগরিদমগুলি অগ্রসর হওয়ার শিকার হয় যতক্ষণ না সমস্ত অনন্য মানব প্রতিভা এবং উদ্দেশ্য উচ্চতর রোবোটিক প্রতিরূপদের সামনে হ্রাস পায়৷ শীঘ্রই তোমার অস্তিত্ব তুচ্ছ হয়ে যায়… অপ্রয়োজনীয়।
এটা মনে হবে যে কেউ যদি FOBO-এর অভিজ্ঞতা লাভ করে, তাহলে সেটা হচ্ছে Ms. Whiting কারণ তিনি আমাদের জানান যে পূর্ববর্তী অনুচ্ছেদগুলো AI দ্বারা লেখা হয়েছে।
এখানে গ্যালাপের একটি গ্রাফিক যা আমাদের আমেরিকান কর্মীদের ক্রমবর্ধমান শতাংশ দেখায় যারা প্রযুক্তিগত উন্নতির কারণে অপ্রচলিত হওয়ার বিষয়ে উদ্বিগ্ন:
গ্যালাপ এবং ডব্লিউইএফ আরও নোট করে যে নির্দিষ্ট জনসংখ্যা অন্যদের তুলনায় প্রযুক্তিগত দখল নিয়ে বেশি উদ্বিগ্ন:
লেখক নিম্নোক্ত কথাগুলো বলেছেন:
“FOBO কি ন্যায়সঙ্গত? এটি মূলত আপনি যে পেশায় আছেন তার উপর নির্ভর করে যে কতগুলি কাজ স্বয়ংক্রিয় হতে পারে, তবে মানুষকে সর্বদা কিছু পরিমাণে লুপের মধ্যে রাখতে হবে – তাদের কাজ AI দ্বারা বর্ধিত করা হয়েছে।
ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের জবস অফ টুমরো হোয়াইটপেপার অনুসারে রুটিন এবং পুনরাবৃত্তিমূলক কাজগুলি হল AI যেগুলি স্বয়ংক্রিয় হওয়ার সম্ভাবনা বেশি, যেখানে সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা এবং জটিল সমস্যা সমাধান প্রযুক্তির দ্বারা বৃদ্ধি করা যেতে পারে।
এইচআর ম্যানেজারের চাকরির মাত্র 16.1%, উদাহরণস্বরূপ, অটোমেশনের সম্ভাবনা দেখায় এবং 22.2% বৃদ্ধির জন্য, রিপোর্ট অনুসারে।
কিন্তু কিছু ভূমিকা আছে যা এআই কখনই প্রতিস্থাপন করতে সক্ষম হবে না এবং প্রকৃতপক্ষে, কৃষি, শিক্ষা এবং সরবরাহ শৃঙ্খল এবং লজিস্টিকসে ক্যারিয়ার সম্ভবত বৃদ্ধি দেখতে পাবে।”
আমি আপনার ব্যক্তিগত কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে নিশ্চিত নই কিন্তু আমার কর্মজীবনের সময়, আমি মানব সম্পদ বিভাগগুলিকে অনেক কোম্পানির সাথে একটি অপ্রয়োজনীয় পরিশিষ্ট বলে মনে করেছি যেগুলি আমি সম্পূর্ণরূপে HR কর্মীদের ব্যবহার পরিত্যাগ করার জন্য কাজ করেছি।
মানবতার মুখোমুখি সমস্ত সমস্যার সমাধান প্রদানকারী হওয়ার কারণে, WEF অপ্রচলিত হওয়ার সমস্যার সমাধান প্রদান করে:
“আগামী পাঁচ বছরে, কর্মীরা অনুমান করে যে 44% কর্মীদের দক্ষতা ব্যাহত হবে, যার অর্থ উচ্চতর দক্ষতা এবং জীবনব্যাপী শিক্ষা এখন আরও প্রয়োজনীয়, চাকরির ভবিষ্যত রিপোর্ট 2023 বলে৷
বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, সহানুভূতি এবং সক্রিয় শ্রবণ এবং নেতৃত্ব এবং সামাজিক প্রভাব সহ যে দক্ষতাগুলির সবচেয়ে বেশি চাহিদা রয়েছে সেগুলি AI প্রতিস্থাপন করতে পারে না।
AI কাজের নতুন ক্ষেত্রও তৈরি করবে, যার জন্য ক্রমবর্ধমান সুযোগ রয়েছে: “প্রশিক্ষক”, “ব্যাখ্যাকারী” এবং “টেকসইকারী”, ফোরামের শ্বেতপত্র, আগামীকালের চাকরি: বড় ভাষার মডেল এবং চাকরি পাওয়া গেছে।
এখানে আগামীকালের চাকরির উপর উল্লিখিত WEF শ্বেতপত্রের দুটি সংক্ষিপ্ত গ্রাফিক্স দেখায় যে কোন কাজগুলিতে বৃহৎ ভাষা অটোমেশন এবং বৃদ্ধির সর্বোচ্চ সম্ভাবনা রয়েছে:
তার ওয়েবসাইট থেকে একটি “সম্পাদকের পছন্দ”-এ, WEF তৈরি করে নিম্নলিখিত পর্যবেক্ষণ এআই-এর বয়সে অপ্রচলিত হওয়ার ভয় সম্পর্কে:
“জেনারেটিভ এআই দ্রুত বিকশিত হওয়ার সাথে সাথে একটি নতুন ভয় কর্মশক্তিকে গ্রাস করে: FOBO, অপ্রচলিত হওয়ার ভয়। সাম্প্রতিক একটি গ্যালাপ সমীক্ষা 2021 সাল থেকে মার্কিন কর্মীদের মধ্যে 7-পয়েন্ট বৃদ্ধি প্রকাশ করেছে যারা বিশ্বাস করে যে নতুন প্রযুক্তি তাদের চাকরির জন্য হুমকিস্বরূপ, চাকরির বাজারে AI এর প্রভাব সম্পর্কে উদ্বেগের ক্রমবর্ধমান অনুভূতি প্রতিফলিত করে। বিশেষজ্ঞরা ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে আগামী পাঁচ বছরের মধ্যে 44% দক্ষতা ব্যাহত হবে, যা এই উদ্বেগগুলিকে আরও বাড়িয়ে তুলবে।
AI বাধার মধ্যে সুযোগ নিয়ে আসে
যাইহোক, AI এর উত্থান একটি দ্বি-ধারী তলোয়ার উপস্থাপন করে। যদিও কেউ কেউ চাকরি হারানোর আশঙ্কা করছেন, 50% সংস্থা এআই-চালিত চাকরি বৃদ্ধির প্রত্যাশা করে। কোম্পানিগুলি দ্রুত বর্ধমান পেশার তালিকায় শীর্ষস্থানীয় এআই এবং মেশিন লার্নিং বিশেষজ্ঞদের সাথে জেনারেটিভ এআই গ্রহণ করছে। এটি পরামর্শ দেয় যে কর্মীরা AI-তে নিজেদের দক্ষতা বৃদ্ধি করে পরিস্থিতির সুবিধা নিতে পারে।
মানুষের দক্ষতা মূল রয়ে গেছে
এআই তরঙ্গ সত্ত্বেও, মানব অনুষদগুলি তাদের স্থল ধরে রাখে। 2027 সালের মধ্যে AI ফ্লুয়েন্সি আকাঙ্খিত দক্ষতার তালিকায় তৃতীয় স্থানে রয়েছে, যা বিশ্লেষণাত্মক এবং সৃজনশীল চিন্তাভাবনার পিছনে রয়েছে। এটি ক্রমবর্ধমান স্বয়ংক্রিয় বিশ্বেও অনন্যভাবে মানুষের ক্ষমতার স্থায়ী মূল্যকে আন্ডারস্কোর করে।
কর্মীদের মধ্যে সতর্ক আশাবাদ
FOBO ঘিরে উদ্বেগ থাকা সত্ত্বেও, AI-এর প্রতি সামগ্রিক অনুভূতি ইতিবাচক রয়ে গেছে, যেমন PwC-এর একটি বিশ্বব্যাপী গবেষণায় প্রকাশিত হয়েছে। যদিও কেউ কেউ উদ্বেগ প্রকাশ করেন, তৃতীয়জন বিশ্বাস করেন যে এটি তাদের নিয়মিত কাজ থেকে মুক্ত করে তাদের উত্পাদনশীলতা এবং দক্ষতা বাড়াবে এবং তাদের আরও জটিল এবং বাজারযোগ্য দক্ষতা বিকাশের দিকে মনোনিবেশ করার অনুমতি দেবে।”
সুতরাং, বিশ্বব্যাপী শাসক শ্রেণীর অপ্রচলিত হয়ে ওঠার সমাধান হল শ্রমিকদের “উত্তম দক্ষতা”। পঞ্চাশের দশকের একজন কলেজ গ্র্যাজুয়েট কর্মী কি সত্যিই আপস্কিল করার ক্ষমতা বা ইচ্ছা থাকতে চলেছে যখন অবসরের সম্ভাবনা মাত্র দশ থেকে পনের বছর দূরে? যে কর্মী হাই স্কুল থেকে স্নাতক হননি তার কি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রযুক্তিতে দক্ষতা বা আর্থিক সংস্থান আছে?
WEF-এর AI-ভিত্তিক ডাইস্টোপিয়ান ভবিষ্যৎ-এ স্বাগত জানাই যা দেখানো হয়েছে “চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের স্টিম ইঞ্জিন” হিসেবে বৈশ্বিক অভিজাতদের দাবি এখানে:
আপনি কিছুই করবেন না, কিছুই করবেন না এবং সুখী হবেন। জাস্ট আপ করা, চুপ এবং আপনার পোকামাকড় খাওয়া.
বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরাম
Be the first to comment