এই নিবন্ধটি সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে ফেব্রুয়ারি 28, 2024
Table of Contents
শ্রম বাজারের ঘাটতি সমাধানের বিষয়ে কেন্দ্রীয় পরিকল্পনা ব্যুরোর দৃষ্টিভঙ্গি
ভূমিকা
সেন্ট্রাল প্ল্যানিং ব্যুরো (সিপিবি) সম্প্রতি একটি সতর্কতা জারি করেছে, পরামর্শ দিয়েছে যে শ্রম বাজারের কঠোর পরিস্থিতির উন্নতি ঘটাতে সক্ষম শ্রম অভিবাসনের ব্যাপক বিশ্বাস যতটা মনে হয় ততটা বিশ্বাসযোগ্য নাও হতে পারে। উল্লেখযোগ্যভাবে, ব্যুরো উল্লেখ করেছে যে এটি জটিল সরকারী পদক্ষেপ যা শ্রমবাজারে চাপ সৃষ্টি করছে।
শ্রম অভিবাসন: একটি বর না একটি ক্ষতি?
সিপিবি এই দৃষ্টিভঙ্গির বিরুদ্ধে তার যুক্তি প্রকাশ করেছে যে অভিবাসী শ্রমিকদের আমন্ত্রণ জানানো শ্রমবাজারের ঘাটতি সংশোধন করতে পারে। সিপিবি অনুসারে, যথাসময়ে, আরও অভিবাসী শ্রমিক আনার ফলে শেষ পর্যন্ত আরও শূন্যপদ তৈরি হবে। এটি একটি ডমিনো প্রভাব থেকে ফলাফল; বর্ধিত শ্রম অভিবাসন জনসংখ্যা বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করে, যা আরও অর্থনৈতিক কার্যকলাপকে উদ্বুদ্ধ করে, যা অতিরিক্ত শূন্যপদে পরিণত হয়।
ফুল-টাইম ওয়ার্ক কালচার: একটি ডেড-এন্ড?
ব্যুরো ডাচ জনগণকে কাজে আরও বেশি ঘন্টা বিনিয়োগ করার জন্য সরকারী প্রচেষ্টার কার্যকারিতা নিয়েও সংশয় প্রকাশ করেছিল। এটি বলেছে যে লোকেদের আরও বেশি কাজ করানো কাজের ঘন্টার সংখ্যায় একটি নির্দিষ্ট বৃদ্ধিকে প্ররোচিত করতে পারে, যদিও নেদারল্যান্ডসের গভীর-মূল পার্ট-টাইম কাজের সংস্কৃতির কারণে এটি একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনার সম্ভাবনা কম। পূর্ববর্তী গবেষণার ফলাফলগুলি এই সম্ভাবনার ইঙ্গিত দেয় যে এমনকি বিনামূল্যে শিশু যত্ন এই সংস্কৃতিতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনতে পারে না।
ডাচ কর্মশক্তি দৃশ্যকল্প: একটি বাস্তবতা পরীক্ষা
সিপিবি সেই ধারণার বিরোধিতা করে যে ডাচরা কর্মক্ষেত্রে খুব কম ঘন্টা রাখে। সাম্প্রতিক সময়ে কর্মশক্তি যথেষ্ট বৃদ্ধির সাক্ষী হয়েছে, অনেক লোক যারা আগে বেকার ছিল তারা এখন কর্মশক্তিতে যোগদান করেছে। শুধুমাত্র 2022 সালে 200,000 ব্যক্তি দ্বারা কর্মশক্তির সম্প্রসারণ হবে।
অর্থনীতির উন্নতি: কী কাজ করতে পারে?
সিপিবি পরামর্শ দেয় যে সরকারের জন্য উপযুক্ত পদক্ষেপ হবে শ্রম সরবরাহ বৃদ্ধির পরিবর্তে শ্রমের চাহিদা কমানো। উদাহরণস্বরূপ, নিজস্ব ব্যয়ের একটি সমালোচনামূলক পরীক্ষা, বিশেষত নতুন কর্মীদের উপর, ক্রমানুসারে হবে। 2018 সাল থেকে সরকারী ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, যা উল্লেখযোগ্য অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে ত্বরান্বিত করেছে। এই আর্থিক ইনপুটের একটি অংশ সরাসরি কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ায় ন্যস্ত করা হয়। এর মধ্যে করোনা মহামারী ব্যবস্থাপনার সাথে যুক্ত ভূমিকার জন্য নিয়োগ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যেমন GGD-তে, সেইসাথে আশ্রয় সুবিধা এবং প্রতিরক্ষার জন্য। তবে, সিপিবি হাইলাইট করে যে এই ব্যয়গুলি বর্তমানে করের মাধ্যমে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হচ্ছে না।
আরও কর্মী সংগ্রহের পরিবর্তে, সরকারের উচিত নির্দিষ্ট কিছু পেশাকে আরও আকর্ষণীয় করার কৌশল তৈরি করা। এটি সামাজিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ পেশাগুলিতে উচ্চতর বেতন প্রদানের সাথে জড়িত হতে পারে, যার ফলে সিপিবি পরিচালক পিটার হাসেক্যাম্পের পরামর্শ অনুসারে বেসরকারী খাতের বিপরীতে তাদের আবেদনকে শক্তিশালী করা হয়।
উপসংহার
সেন্ট্রাল প্ল্যানিং ব্যুরোর উদ্ঘাটন মূলত প্রচলিত প্রজ্ঞাকে চ্যালেঞ্জ করে যে শ্রমবাজারে ঘাটতির সঙ্কট আরও অভিবাসী শ্রমের মাধ্যমে সহজেই কাটিয়ে উঠতে পারে এবং খণ্ডকালীন এবং পূর্ণ-সময়ের কাজের সংস্কৃতির মধ্যে ব্যবধান পূরণ করতে পারে। ব্যুরোর অন্তর্দৃষ্টি এই সত্যটির উপর আলোকপাত করে যে কর রাজস্ব বরাদ্দ এবং চাকরির আকর্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে ব্যাপক সামষ্টিক অর্থনৈতিক নীতিগুলি শ্রমবাজারের অপ্রতুলতাগুলিকে মোকাবেলায় কেন্দ্রের পর্যায়ে যেতে পারে।
শ্রম অভিবাসন
Be the first to comment