এই নিবন্ধটি সর্বশেষ আপডেট করা হয়েছে অক্টোবর 27, 2023
Table of Contents
পাঠকরা বাড়ি থেকে কাজ করার বিষয়ে তাদের মতামত সম্পর্কে কথা বলেন
পাঠকরা বাড়ি থেকে কাজ করার বিষয়ে তাদের চিন্তাভাবনা ভাগ করে: “আমাকে কথা বলে না”
যেহেতু চলমান মহামারীটি কোম্পানিগুলির পরিচালনার পদ্ধতিকে পুনরায় আকার দিতে চলেছে, আরও বেশি সংখ্যক কর্মচারীরা তাদের নিজেদের ঘরে বসেই কাজ করছে। এই পরিবর্তনটি কর্মীদের কাছ থেকে মিশ্র আবেগের সাথে দেখা হয়েছে, কেউ কেউ এটি অফার করে নমনীয়তা এবং উত্পাদনশীলতা গ্রহণ করে, অন্যরা অফিসে থাকার সামাজিক মিথস্ক্রিয়া এবং গতিশীলতা মিস করে।
এর দক্ষতা এবং আরাম বাড়ি থেকে কাজ
একজন পাঠক বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য তাদের পছন্দ প্রকাশ করেছেন, ব্যাখ্যা করেছেন যে অফিসে থাকার তুলনায় দূরবর্তীভাবে কাজ করার সময় তারা নিজেদের অনেক বেশি দক্ষ বলে মনে করেন। “আমার জন্য, বাড়ি থেকে কাজ করা আদর্শ, যতটা সম্ভব পছন্দ করে। আমি অফিসের চেয়ে বাড়িতে অনেক বেশি দক্ষ। আমি সহকর্মীদের সাথে বেশি সময় না কাটাতেও ভালো আছি, “পাঠক ভাগ করেছেন।
তারা তাদের দৃষ্টিভঙ্গি আরও বিশদভাবে বর্ণনা করেছেন, উল্লেখ করেছেন যে সামাজিক মিথস্ক্রিয়া যেমন ছোট কথাবার্তা এবং নৈমিত্তিক কথোপকথন তাদের জন্য খুব কম আগ্রহ রাখে। “‘কেমন আছেন’ বা ‘আপনার ছুটি কেমন ছিল’-এর মতো কথোপকথনগুলি সাধারণত আমাকে আগ্রহী করে না। যেহেতু পরামর্শ এখন সাধারণত টিমের মাধ্যমে হয়, এই ধরনের বাজে কথা বাদ দেওয়া হয় এবং আমরা অগ্রগতি করতে পারি, “পাঠক যোগ করেছেন।
তারা বাড়ি থেকে কাজ করার সুবিধাগুলিও তুলে ধরেছে, যার মধ্যে সমস্যাগুলি আরও কার্যকরভাবে সমাধান করার এবং তাদের নিজস্ব কাজের পরিবেশ নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা সহ। “আমি দেখছি যে আমার সহকর্মীরা যখন বাড়িতে থাকে, তারা আরও অনেক সমস্যার সমাধান করে। আমি এটাও পছন্দ করি যে আমি সহজভাবে তাপমাত্রা নিয়ন্ত্রণ করতে পারি (যদিও আমি সবসময় উষ্ণ থাকি, অন্যরা সবসময় ঠান্ডা থাকে) এবং আমার নিজের গান বাজাতে পারি,” পাঠক ব্যাখ্যা করেছেন।
কাজের সংস্কৃতি পরিবর্তনের উপর মহামারীর প্রভাব
COVID-19 মহামারী নিঃসন্দেহে দূরবর্তী কাজের দিকে স্থানান্তরকে ত্বরান্বিত করতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে। যদিও এটি অনেক চ্যালেঞ্জ এবং প্রতিবন্ধকতা উপস্থাপন করেছে, এটি কর্মীদের জন্য বাড়ি থেকে কাজ করার নতুন সম্ভাবনাও উন্মুক্ত করেছে। পাঠকের মতে, মহামারীটি, যদিও অনেক উপায়ে অসুবিধাজনক, বাড়ি থেকে আরও কাজ করার সুযোগ দিয়েছে।
“করোনা অবশ্যই বিরক্তিকর ছিল, তবে সৌভাগ্যবশত এটি বাড়ি থেকে আরও কাজ করা সম্ভব করেছে,” পাঠক বলেছিলেন। এই অনুভূতিটি এমন অনেক ব্যক্তি দ্বারা প্রতিধ্বনিত হয় যারা দূরবর্তী কাজ অফার করে এমন নমনীয়তা এবং স্বায়ত্তশাসনের প্রশংসা করতে এসেছেন।
বাড়ি থেকে কাজ করার সুবিধা এবং অসুবিধা
যদিও বাড়ি থেকে কাজ করার ক্ষমতা অনেক সুবিধা উপস্থাপন করতে পারে, তবে এটি স্বীকার করা গুরুত্বপূর্ণ যে এটি এর ত্রুটিগুলি ছাড়া নয়। কিছু কর্মচারী অফিসের পরিবেশে উন্নতি লাভ করে, তাদের সহকর্মীদের সাথে মিথস্ক্রিয়া এবং সহযোগিতায় প্রেরণা এবং উত্পাদনশীলতা খুঁজে পায়।
অন্যদিকে, বাড়ি থেকে কাজ করা কিছু ব্যক্তির জন্য বিচ্ছিন্নতার অনুভূতি এবং কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের অভাবের কারণ হতে পারে। কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে বিচ্ছেদ ছাড়া, সংযোগ বিচ্ছিন্ন করা এবং রিচার্জ করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। উপরন্তু, মুখোমুখি মিথস্ক্রিয়া অনুপস্থিতি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে দলের সংহতি এবং যোগাযোগকে বাধা দিতে পারে।
তবুও, প্রযুক্তি এবং যোগাযোগ প্ল্যাটফর্মের অগ্রগতির সাথে, অনেক ব্যক্তি এই চ্যালেঞ্জগুলি প্রশমিত করার উপায় খুঁজে পেয়েছেন এবং নিজেদের এবং তাদের দলের জন্য দূরবর্তী কাজ সফল করতে পেরেছেন।
কাজের ভবিষ্যত
বিশ্ব মহামারী থেকে পুনরুদ্ধার করতে শুরু করার সাথে সাথে কাজের ভবিষ্যত অনিশ্চিত রয়ে গেছে। কেউ কেউ বিশ্বাস করেন যে দূরবর্তী কাজ নতুন আদর্শ হয়ে উঠবে, কোম্পানিগুলি হাইব্রিড মডেলগুলি গ্রহণ করে যা অফিস এবং দূরবর্তী কাজ উভয়কে একত্রিত করে। অন্যরা যুক্তি দেন যে ঐতিহ্যগত অফিস সেটআপ তার প্রাধান্য ফিরে পাবে কারণ লোকেরা সামাজিক মিথস্ক্রিয়া এবং স্বাভাবিক অবস্থায় ফিরে আসার জন্য আকাঙ্ক্ষা করে।
ফলাফল নির্বিশেষে, এটি স্পষ্ট যে মহামারীটি কাজের সংস্কৃতিতে একটি পরিবর্তন তৈরি করেছে এবং আমরা যেভাবে কাজ দেখি এবং কীভাবে দেখি তা নতুনভাবে সংজ্ঞায়িত করেছে। কেউ বাড়ি থেকে কাজ করার স্বাচ্ছন্দ্য এবং স্বাধীনতা পছন্দ করুক বা একটি ব্যস্ত অফিসের পরিবেশে উন্নতি লাভ করুক না কেন, মূল বিষয় হল একটি ভারসাম্য খুঁজে বের করা যা প্রতিটি ব্যক্তি এবং তাদের নির্দিষ্ট কাজের প্রয়োজনীয়তার জন্য কাজ করে।
শেষ পর্যন্ত, কোন পন্থাটি ভাল তা বিবেচ্য বিষয় নয়, বরং প্রতিটি কর্মচারীর চাহিদা এবং পছন্দগুলির সাথে কোনটি উপযুক্ত। সর্বোপরি, পাঠক যেমন সঠিকভাবে উল্লেখ করেছেন, “আমি আমার কাজে খুব ভালো এবং বন্ধুত্ব করার জন্য নিয়োগ করা হয়নি।”
বাড়ি থেকে কাজ
Be the first to comment